ВАЗИКОВА Кристина Юрьевна - консультант
Должностной регламент
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Администрации Главы
Чувашской Республики
В.А. Борисов
26.07.2023
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Чувашской Республики,
замещающего должность консультанта отдела молодежных
проектов и программ Управления Главы Чувашской Республики
по молодежной политике
I.Общие положения
Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики консультанта отдела молодежных проектов и программ Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике (далее – консультант) относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее соответственно – должность, гражданская служба) категории «специалисты».
Регистрационный номер (код) должности – 1-3-3-34.
Область профессиональной служебной деятельности консультанта:
регулирование науки и образования, инновационной деятельности и молодежной политики.
Вид профессиональной служебной деятельности консультанта:
проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодежной политики.
Назначение на должность и освобождение от должности консультанта осуществляется Главой Чувашской Республики
Консультант непосредственно подчиняется заместителю начальника Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике – начальнику отдела молодежных проектов и программ (далее – заместитель начальника Управления – начальник отдела).
В период отсутствия консультанта его должностные обязанности распределяются заместителем начальника Управления – начальником отдела между работниками отдела молодежных проектов и программ Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике.
II.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки
Для замещения должности консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования:
а) наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
б) требования к стажу гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должностей гражданской службы, установленными Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 «О государственной гражданской службе Чувашской Республики».
в) профессиональный уровень:
наличие базовых знаний:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:
Конвенция о правах ребенка (ратифицирована постановлением Верховного Совета СССР 13 июня 1990 г.);
Конституция Российской Федерации;
Бюджетный кодекс Российской Федерации (ст.ст. 21, 78, 152);
Гражданский кодекс Российской Федерации (гл. 32);
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
Федеральный закон от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Семейный кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября
2011 г. № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»;
постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03 июня 1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 г.
№ 409 «О Федеральном агентстве по делам молодежи»;
постановление Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»;
основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р;Конституции Чувашской Республики;
Закон Чувашской Республики от 23 июля 2003 г. № 22 «Об административных правонарушениях в Чувашской Республике»;
Закон Чувашской Республики от 15 ноября 2007 г. № 70 «О молодежной политике в Чувашской Республике»;
Закон Чувашской Республики от 30 марта 2012 г. № 20 «О бесплатной юридической помощи в Чувашской Республике»;
Закон Чувашской Республики от 30 июля 2013 г. № 50 «Об образовании в Чувашской Республике»;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 апреля 2011 г. № 166 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 августа 2008 г. № 252 «О конкурсах муниципальных программ по работе с детьми и молодежью, инновационных, экспериментальных проектов работы с детьми и молодежью»;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 ноября 2011 г. № 502 «О государственной программе Чувашской Республики «Повышение безопасности жизнедеятельности населения и территорий Чувашской Республики»;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 20 декабря 2018 г. № 531 «О государственной программе Чувашской Республики «Развитие образования»;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 апреля 2014 г. № 141 «О мерах по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Чувашской Республике».
основные направления и приоритеты государственной политики в области государственной молодежной политики;
принципы организации и деятельности образовательных и молодежных организаций;
понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации;
понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики;
инфраструктура молодежной политики;
содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах;
формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах;
принципы развития системы информационно-методического обеспечения молодежной политики в развитых странах;
порядок создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»;
принципы разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждении в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи;
технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи и их оценка;
формы оказания государственной поддержки молодежных программ в Российской Федерации;
основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям;
порядок рассмотрения жалоб антимонопольным органом при организации и проведении торгов, заключении договоров по результатам торгов, проведение которых является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации.
наличие функциональных знаний:
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
особенности связей с общественностью в государственных органах;
понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок.
наличие базовых умений:
умение мыслить стратегически (системно);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.
наличие профессиональных умений:
обеспечение выполнения поставленных руководством задач;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
пользование современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой;
информационное освещение курируемых направлений.
наличие функциональных умений:
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
проведение консультаций;
развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах;
ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с представителями муниципальных образований;
планирование закупок;
исполнение государственных контрактов.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
Основные права и обязанности консультанта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установленные статьями 14–18, 202 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе).
Консультант осуществляет:
Исполняет в пределах своей компетенции распоряжения и указания, поступившие от непосредственного руководителя, за исключением неправомерных.
Организовывает работу:
по разработке и согласованию проектов правовых актов Чувашской Республики в сфере молодежной политики по вопросам, входящим в компетенцию отдела молодежных проектов и программ Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике (далее – отдел);
по разработке государственных программ Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики), проектов в сфере молодежной политики;
по разработке для исполнительных органов Чувашской Республики долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных прогнозов социальных процессов в молодежной политике, их воздействия на состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации в Чувашской Республике;
по проведению акций, конкурсов, фестивалей, научно-практических мероприятий в сфере патриотического воспитания молодежи;
по развитию механизмов и форм информирования молодых граждан о реализации приоритетных направлений государственной молодежной политики (о возможностях участия в реализуемых программах, акциях, мероприятиях).
Обеспечивает:
организационно-техническое сопровождение консультативных, совещательных и координационных органов по вопросам государственной молодежной политики в сфере патриотического воспитания;
координацию деятельности государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования «Учебно-методический центр военно-патриотического воспитания молодежи «АВАНГАРД», находящегося в ведении Администрации Главы Чувашской Республики.
Участвует:
в рассмотрении проектов правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
в разработке предложений по реализации государственной молодежной политики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
в разработке методических рекомендаций для исполнительных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
в организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников государственных учреждений Чувашской Республики по работе с молодежью и муниципальных учреждений по работе с молодежью.
Осуществляет:
взаимодействие с советниками глав администраций муниципальных округов, городских округов по работе с молодежью, специалистами по работе с молодежью в пределах компетенции отдела;
мониторинг системы патриотического воспитания молодежи на территории Чувашской Республики.
Обобщает и представляет в установленном порядке статистическую отчетность по реализации государственной молодежной политики в федеральные и республиканские органы исполнительной власти по вопросам патриотической направленности.
Для исполнения возложенных на консультанта обязанностей он также вправе:
участвовать в рассмотрении вопросов, касающихся деятельности отдела;
запрашивать и получать в установленном законодательством порядке по вопросам, входящим в компетенцию отдела, необходимые документы и справочные материалы от исполнительных органов Чувашской Республики, органов местного самоуправления;
пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации Главы Чувашской Республики;
использовать государственные системы связи и коммуникации;
осуществлять иные права, предоставляемые для решения вопросов, входящих в его компетенцию.
Консультант осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, приказами (распоряжениями) Администрации Главы Чувашской Республики и поручениями начальника Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике, заместителя начальника Управления – начальника отдела.
11.1. В процессе служебной деятельности обязан изучать и использовать при исполнении должностных обязанностей:
знания и умения работы в системе управления проектом «Эффективный регион»;
знания положений постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 8 июня 2022 г. № 262 «О системе бережливого управления в органах исполнительной власти Чувашской Республики и подведомственных им организациях» (далее – постановление № 262);
знания стадий реализации оптимизационных проектов с использованием инструментов бережливых технологий (далее – проект), предусмотренных постановлением № 262, основных методов и инструментов бережливого производства;
знания и умения формирования паспорта (карточки) проекта, карты текущего и целевого состояния процесса, плана мероприятий по реализации проекта, отчета о реализации проекта в соответствии с постановлением № 262;
знания понятия образца лучших практик применения принципов и инструментов бережливого производства в соответствии с методическими материалами Госкорпорации «Росатом»;
знания понятия ценности для потребителя, потока создания ценности, отличия деятельности создающей и не создающей ценности;
знания видов потерь, умения выявления их в своей работе;
знания понятия, необходимости совершенствования потока создания ценности с точки зрения сокращения всех видов потерь;
знания применения системы «5С» на рабочем месте, оптимизации планировки рабочего пространства по системе «5С» для исполнения должностных обязанностей;
знания назначения и формирования предложений по улучшениям.
Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV.Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан или вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения
При исполнении должностных обязанностей консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
запроса недостающих документов к поступившим на исполнение поручениям;
планирования и организация своей работы.
При исполнении должностных обязанностей консультант вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
сбора, обработки и анализа информации о реализации молодежной политики в Чувашской Республике в сфере патриотического воспитания.
V.Перечень проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке (обсуждении) которых гражданский служащий обязан или вправе участвовать
Консультант в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Консультант в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
VI.Сроки и процедура подготовки, рассмотрения гражданским служащим проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия решений
В соответствии со своими должностными обязанностями консультант принимает решения в сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
VII. Порядок служебного взаимодействия
Взаимодействие консультанта с гражданскими служащими Администрации Главы Чувашской Республики, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и Администрации Главы Чувашской Республики.
VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых гражданским служащим по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) Администрации Главы Чувашской Республики
Консультант государственные услуги не оказывает.
IX.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности консультанта оцениваются по следующим показателям:
количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения должностных обязанностей, своевременности и качеству выполнения возложенных на Управление задач;
выполнению дополнительно возложенных на Управление задач.
Оценка осуществляется в соответствии с Положением о порядке выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики, утвержденным распоряжением Администрации от 25 апреля 2022 г. № 101 (зарегистрировано в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 29 апреля 2022 г., регистрационный
№ 7650).
_____________
отдел молодежных проектов и программ Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике