ПОЗДЕЕВА Наталья Анатольевна - заместитель начальника Управления – начальник отдела молодежных проектов и программ

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Администрации Главы
Чувашской Республики
В.А. Борисов
26.07.2023

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего Чувашской Республики,

замещающего должность заместителя начальника Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике - начальника отдела молодежных проектов и программ

I.Общие положения

Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики заместителя начальника Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике - начальника отдела молодежных проектов и программ (далее – заместитель начальника Управления) относится к высшей группе должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее соответственно – должность, гражданская служба) категории «руководители».
Регистрационный номер (код) должности – 1-1-1-15.

Область профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления: регулирование науки и образования, инновационной деятельности и молодежной политики.
Вид профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления: проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодежной политики.
Назначение на должность и освобождение от должности заместителя начальника Управления осуществляются Главой Чувашской Республики.
Заместитель начальника Управления непосредственно подчиняется начальнику Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике (далее – начальник Управления).
В период отсутствия заместителя начальника Управления его должностные обязанности распределяются начальником Управления между работниками отдела молодежных проектов и программ (далее – отдел) либо на основании приказа Администрации Главы Чувашской Республики исполняет один из работников Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике.
 II.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки

Для замещения должности заместителя начальника Управления устанавливаются следующие квалификационные требования:
а) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Экономика», или «Управление персоналом», или «Экономическая теория», или «Мировая экономика», или «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

б) наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должностей гражданской службы, установленными Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 «О государственной гражданской службе Чувашской Республики»;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

в) профессиональный уровень:

наличие базовых знаний:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ: Конституции Российской Федерации, федеральных законов « О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

знания основ делопроизводства и документооборота;

знания основ информационной безопасности и защиты информации;

знания основных положений законодательства о персональных данных;

знания общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знания основных положений законодательства об электронной подписи;

знания и умения по применению персонального компьютера;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:

Конвенция о правах ребенка (ратифицирована постановлением Верховного Совета СССР 13 июня 1990 г.);

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации (ст.ст. 21, 78, 152);

Гражданский кодекс Российской Федерации (гл. 32);

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

Федеральный закон от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;

Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Семейный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября
2011 г. № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря
2011 г. № 1184 «О мерах по обеспечению перехода федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов на межведомственное информационное взаимодействие в электронном виде»;

постановление Верховного Совета Российской Федерации от 3 июня
1993 г. № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 г.
№ 409 «О Федеральном агентстве по делам молодежи»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»;

основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р;Конституции Чувашской Республики;

Закон Чувашской Республики от 23 июля 2003 г. № 22 «Об административных правонарушениях в Чувашской Республике»;

Закон Чувашской Республики от 15 ноября  2007 г. № 70 «О молодежной политике  в Чувашской Республике»;

Закон Чувашской Республики от 30 марта 2012 г. № 20 «О бесплатной юридической помощи в Чувашской Республике»;

Закон Чувашской Республики от 30 июля 2013 г. № 50 «Об образовании в Чувашской Республике»;

Указ Президента Чувашской Республики от 30 ноября 1996 г. № 129 «О Государственных молодежных премиях Чувашской Республики»;

Указ Главы Чувашской Республики от 23 января 2015 г. № 7 «О создании Молодежного правительства Чувашской Республики»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 апреля 2011 г. № 166 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 декабря 2013 г. № 483 «Вопросы Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 февраля 2008 г. № 22 «О специальных стипендиях для представителей молодежи и студентов за особую творческую устремленность»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 августа 2008 г. № 252 «О конкурсах муниципальных программ по работе с детьми и молодежью, инновационных, экспериментальных проектов работы с детьми и молодежью»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 ноября 2011 г. № 502 «О государственной программе Чувашской Республики «Повышение безопасности жизнедеятельности населения и территорий Чувашской Республики»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 20 декабря 2018 г. № 531 «О государственной программе Чувашской Республики «Развитие образования»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 апреля 2014 г. № 141 «О мерах по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Чувашской Республике».

наличие иных профессиональных знаний:

основные направления и приоритеты государственной политики в области государственной молодежной политики;

принципы организации и деятельности образовательных и молодежных организаций;

понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации;

понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики;

инфраструктура молодежной политики;

содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах;

формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах;

принципы развития системы информационно-методического обеспечения молодежной политики в развитых странах;

порядок создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»;

принципы разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждении в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи;

технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи и их оценка;

формы оказания государственной поддержки молодежных программ в Российской Федерации;

основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям;

порядок рассмотрения жалоб антимонопольным органом при организации и проведении торгов, заключении договоров по результатам торгов, проведение которых является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

наличие функциональных знаний:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

особенности связей с общественностью в государственных органах;

понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок.

наличие базовых умений:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнения;

умение оперативно принимать и реализовывать управленские решения;

умение мыслить стратегически (системно);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

наличие профессиональных умений:

разрабатывать и реализовывать «дорожные карты», составлять рабочие программы, планы, прогнозы;

формировать отчетность по федеральным целевым программам;

осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов;

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.

            наличие функциональных умений:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений;

ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с представителями муниципальных образований.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

Основные права и обязанности заместителя начальника Управления, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установленные статьями 14–18, 202 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе).
Заместитель начальника Управления осуществляет.
Руководит деятельностью отдела, обеспечивая выполнение возложенных на отдел задач.

Распределяет функции между работниками в отделе.

Исполняет в пределах своей компетенции распоряжения и указания, поступившие от Главы Чувашской Республики, Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики, начальника Управления, за исключением неправомерных.

Обеспечивает исполнение отделом распоряжений и поручений Главы Чувашской Республики, Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики, начальника Управления.

Представляет на утверждение начальнику Управления планы работы отдела, контролирует их выполнение, а также сроки исполнения документов работниками отдела.

Организовывает работу:

по разработке и согласованию проектов правовых актов Чувашской Республики в сфере молодежной политики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

по разработке государственных программ Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики), проектов в сфере молодежной политики;

по разработке для органов исполнительной власти долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных прогнозов социальных процессов в молодежной политике, их воздействия на состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации в Чувашской Республике;

по заключению соглашений, договоров и протоколов о сотрудничестве и взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями в сфере государственной молодежной политики;

по развитию добровольчества (волонтерства) в сферах деятельности, отнесенных к компетенции отдела;

по проведению акций, конкурсов, фестивалей, научно-практических мероприятий в сфере патриотического воспитания молодежи;

по развитию механизмов и форм информирования молодых граждан о реализации приоритетных направлений государственной молодежной политики (о возможностях участия в реализуемых программах, акциях, мероприятиях).

Обеспечивает:

совместно с государственными органами Чувашской Республики условия для занятости молодежи;

создание консультативных, совещательных и координационных органов по вопросам государственной молодежной политики, отнесенных к компетенции отдела;

координацию деятельности государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования «Учебно-методический центр военно-патриотического воспитания молодежи «АВАНГАРД», находящегося в ведении Администрации Главы Чувашской Республики.

Участвует:

в рассмотрении проектов правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

в разработке предложений по реализации государственной молодежной политики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

в разработке для федеральных органов исполнительной власти бюджетных заявок на ассигнования из федерального бюджета по государственным программам Российской Федерации, федеральным целевым программам в сфере молодежной политики;

в разработке методических рекомендаций для исполнительных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

в разработке и обеспечении реализации специальных программ работы с молодежью, находящейся в трудной жизненной ситуации;

в разработке и внедрении мер по популяризации института семьи, материнства, отцовства, детства;

в организации работы по формированию ценностей здорового образа жизни, формированию экологической культуры, повышению уровня культуры безопасности жизнедеятельности и профилактике деструктивного поведения  молодежи;

в организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников государственных учреждений Чувашской Республики по работе с молодежью и муниципальных учреждений по работе с молодежью.

Осуществляет:

взаимодействие с советниками глав администраций муниципальных округов, городских округов по работе с молодежью, специалистами по работе с молодежью в пределах компетенции отдела;

мониторинг системы развития молодежной политики на территории Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

методическое руководство за деятельностью органов и учреждений по делам молодежи, по исполнению законодательных, подзаконных актов, нормативных документов, касающихся вопросов реализации государственной молодежной политики в Чувашской Республике;

подготовку аналитических материалов о реализации в Чувашской Республике государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ и государственных программ Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики) в сфере молодежной политики для федеральных органов исполнительной власти и исполнительных органов Чувашской Республики в пределах компетенции отдела.

Разрабатывает:

предложения по проведению научных исследований, социологических опросов по проблемам молодежи, независимой экспертизы проектов и программ в сфере государственной молодежной политики;

предложения для органов местного самоуправления Чувашской Республики по развитию кадровых ресурсов в сфере молодежной политики;

материалы о  реализации государственной молодежной политики, о деятельности отдела для средств массовой информации.

Обобщает и представляет в установленном порядке статистическую отчетность по реализации государственной молодежной политики в федеральные и республиканские органы исполнительной власти по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Вносит начальнику Управления предложения о поощрении работников отдела и применении к ним мер дисциплинарного воздействия, о командировании работников отдела в пределах Российской Федерации.

Вносит предложения начальнику Управления по совершенствованию работы отдела, исполнительных органов Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Рассматривает в установленном порядке обращения органов государственной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, организаций, общественных объединений, должностных лиц, а также граждан Российской Федерации по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Осуществляет ведение делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел Администрации Главы Чувашской Республики.

Несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел, с учетом прав, предоставленных ему законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики.

Осуществляет иные обязанности в пределах своих полномочий.

В случае получения прямых поручений от Главы Чувашской Республики, Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики должен приступить к их выполнению, поставив в известность начальника Управления.

Для исполнения возложенных на заместителя начальника Управления обязанностей он также вправе:
участвовать в рассмотрении вопросов, касающихся деятельности отдела;

давать поручения работникам, находящимся в непосредственном подчинении, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

по поручению начальника Управления участвовать в работе коллегий исполнительных органов Чувашской Республики;

по поручению начальника Управления в пределах установленных должностных обязанностей представлять Управление, отдел в отношениях с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;

по поручению начальника Управления проводить совещания и семинары по вопросам, относящимся к компетенции отдела, с работниками территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, структурных подразделений Администрации, организаций; 

запрашивать и получать в установленном законодательством порядке по вопросам, входящим в компетенцию отдела, необходимые документы и справочные материалы от исполнительных органов Чувашской Республики, органов местного самоуправления;

пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации;

использовать государственные системы связи и коммуникации;

вносить предложения начальнику Управления по вопросам, входящим

в компетенцию отдела;

вносить начальнику Управления предложения о поощрении гражданских служащих отдела и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

осуществлять иные права, предоставляемые для решения вопросов, входящих в его компетенцию.

Заместитель начальника Управления осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, приказами (распоряжениями) Администрации Главы Чувашской Республики и поручениями начальника Управления.
11.1. В процессе служебной деятельности обязан изучать и использовать при исполнении должностных обязанностей:

знания и умения работы в системе управления проектом «Эффективный регион»;

знания положений постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 8 июня 2022 г. № 262 «О системе бережливого управления в органах исполнительной власти Чувашской Республики и подведомственных им организациях» (далее – постановление № 262);

знания стадий реализации оптимизационных проектов с использованием инструментов бережливых технологий (далее – проект), предусмотренных постановлением № 262, основных методов и инструментов бережливого производства;

знания и умения формирования паспорта (карточки) проекта, карты текущего и целевого состояния процесса, плана мероприятий по реализации проекта, отчета о реализации проекта в соответствии с постановлением № 262;

знания понятия образца лучших практик применения принципов и инструментов бережливого производства в соответствии с методическими материалами Госкорпорации «Росатом»;

знания понятия ценности для потребителя, потока создания ценности, отличия деятельности создающей и не создающей ценности;

знания видов потерь, умения выявления их в своей работе;

знания понятия, необходимости совершенствования потока создания ценности с точки зрения сокращения всех видов потерь;

знания применения системы «5С» на рабочем месте, оптимизации планировки рабочего пространства по системе «5С» для исполнения должностных обязанностей;

знания назначения и формирования предложений по улучшениям.

Заместитель начальника Управления за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 IV.Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан или вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

При исполнении должностных обязанностей заместитель начальника Управления обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
запроса недостающих документов к поступившим на исполнение поручениям;

планирования и организации работы отдела;

исполнения соответствующих документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

визирования документов и служебной информации, подготовленной отделом;

консультирования лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики и муниципальные должности Чувашской Республики, должности гражданской службы Чувашской Республики и муниципальной службы в Чувашской Республике, иных граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

При исполнении должностных обязанностей заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
направления поручений начальника Управления работнику отдела.

 V.Перечень проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке (обсуждении) которых гражданский служащий обязан или вправе участвовать

Заместитель начальника Управления в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
проектов нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

предложений по проектам указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела, направленных в порядке согласования;

проектов писем и обращений Главы Чувашской Республики, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, Руководителя Администрации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

аналитических, информационных и иных материалов, необходимых для текущей работы и рассмотрения на совещаниях с участием Главы Чувашской Республики, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, Руководителя Администрации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

поручений, исходящих от Главы Чувашской Республики, Руководителя Администрации, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, а также в организации соответствующей работы по их выполнению.

Заместитель начальника Управления в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по основным направлениям молодежной политики в Чувашской Республике.

 VI.Сроки и процедура подготовки, рассмотрения гражданским служащим проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия решений

В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель начальника Управления принимает решения в сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
VII. Порядок служебного взаимодействия

Взаимодействие заместителя начальника Управления с гражданскими служащими Администрации Главы Чувашской Республики, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и Администрации Главы Чувашской Республики.
VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых гражданским служащим по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) Администрации Главы Чувашской Республики

Заместитель начальника Управления государственные услуги не оказывает.
 IX.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности заместителя начальника Управления оцениваются по следующим показателям:
количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения должностных обязанностей, своевременности и качеству выполнения возложенных на Управление задач;

выполнению дополнительно возложенных на Управление задач.

Оценка осуществляется в соответствии с Положением о порядке выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики, утвержденным распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 25 апреля 2022 г. № 101 (зарегистрировано в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 29 апреля 2022 г., регистрационный № 7650).

_____________